Die ExTox Gasmess-Systeme GmbH wurde im Jahr 2004 in Dortmund gegründet. Das schnelle Wachstum des Unternehmens und der Mitarbeiterzahl machte jedoch bald einen Umzug in ein größeres Gebäude notwendig, so dass der Standort nach Unna verlagert wurde.
ExTox stellt Gasmess-Systeme her und entwickelt die dafür benötigten elektronischen Schaltungen, Softwareprogramme und Gehäuse selbst. Die Produkte werden weltweit vertrieben. Einen weiteren großen Geschäftsbereich bildet die Wartung der installierten Systeme, die durch deutschlandweit tätige Mitarbeiter übernommen wird.
Um sich auf dem Markt behaupten zu können, vertritt das Unternehmen das Motto: „Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt“. Dementsprechend ist es auf das Engagement und die Fähigkeit seiner Mitarbeiter angewiesen, auch einmal „quer zu denken“.
Dafür wird durch eine familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre Sorge getragen, in der auch Zeit für Gespräche oder ein gemeinsames Billard- oder Kickerspiel im Pausenraum bleibt. Diese kurzen Entspannungspausen dienen zum zwanglosen Austausch von Ideen oder verhelfen im Anschluss an eine kurze Entspannungsphase zu neuer Konzentration.
Kinder und Eltern der Beschäftigten sind im Unternehmen jederzeit willkommen. Familienfreundlichkeit bildet den zentralen Begriff bei ExTox, an dem sich alle personalpolitischen Maßnahmen ausrichten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt für ExTox eine Selbstverständlichkeit, die in den alltäglichen Arbeitsablauf integriert wird, und keine zu bewältigende Herausforderung dar. Ziel ist es, die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit Fluktuation weitestgehend zu vermeiden.
Die grundlegende Firmenphilosophie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Nicht der Profit, der durch die gemeinsame Arbeit erreicht werden kann, ist von hauptsächlichem Interesse, sondern er wird lediglich als Mittel dazu gesehen, die Ernährung der eigenen Familie zu gewährleisten. Aus diesem Selbstverständnis resultiert eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter individuell als Bestandteil des Teams geschätzt und als wichtig angesehen wird. Im Rahmen dieses Verständnisses wird auch die berufliche Integration Benachteiligter besonders berücksichtigt.
Einen weiteren wichtigen Bestandteil der Firmenphilosophie bildet das unbedingte gegenseitige Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Beschäftigten. Auf diese Art und Weise werden die Mitarbeiter zu Mitunternehmern. Alle geschäftsrelevanten Informationen werden im Unternehmen offen gelegt.
Jahr 2015
